Diễn đàn di động đang phát triển mạnh mẽ, mở ra những cơ hội mới cho M-learning. Việc cung cấp ứng dụng học tập không chỉ mở rộng lựa chọn cho người học mà còn hỗ trợ quá trình học tập cá nhân. Để hiểu rõ về M-learning và khám phá tiềm năng phát triển của nó, bài viết này sẽ giải thích chi tiết, rõ ràng và cụ thể. Điều này giúp đảm bảo rằng việc triển khai ứng dụng diễn ra hiệu quả, mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất. Hãy đồng hành cùng blog để tìm hiểu thêm!
M-learning là gì?
M-learning (Mobile Learning) là phương thức giáo dục đào tạo sử dụng các thiết bị di động phổ biến như điện thoại di động và máy tính bảng. Hình thức này đặc biệt được đánh giá cao vì sự chủ động, tiện lợi, hiệu quả và linh hoạt, làm cho việc đào tạo thông qua M-learning trở nên phổ biến và đáng tin cậy hơn.
Các ứng dụng được phát triển cho thiết bị di động mang lại cho mỗi người một giải pháp học tập lý tưởng. Hiện nay, nhu cầu và mong muốn của mỗi người đều được đáp ứng tốt thông qua việc xây dựng hình thức học hiệu quả và tiện lợi đến mức tối đa.
Tầm quan trọng của Mobile Learning trong đào tạo
Ứng dụng M-learning trong hoạt động đào tạo được đánh giá cao, sở hữu nhiều ưu điểm nổi bật. Chính từ những giá trị mà nó mang lại thì Mobile Learning càng trở nên quan trọng, cần thiết khi các nhà quản lý triển khai phần mềm đào tạo nhân viên tại các cơ sở, các doanh nghiệp. Cụ thể là:
- Mang lại sự linh hoạt tới mức tối đa khi người học có thể truy cập nhanh chóng, hoàn thành khóa học mọi lúc, mọi nơi một cách chủ động nhất. Chỉ với thiết bị di động mà chúng ta sử dụng thường ngày việc truy cập và tham gia học tập, nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn của từng người đều có thể thực hiện được.
- Tính tưởng tác cao với hình thức học tập M-learning. Tưởng tác giữa khóa học và người học được đảm bảo. Đặc biệt, đối với những người bận rộn, thường xuyên phải bỏ buổi đào tạo vì nhiều lý do khác nhau thì đây là cách học tập lý tưởng, hiệu quả nhất. Tương tác đầy đủ, hoàn thành đầy đủ khóa học, bổ sung toàn bộ kiến thức cần thiết đều được thực hiện.
Học tập bằng M-learning đặc biệt hữu ích, lý tưởng đối với các doanh nghiệp. Nhân sự có khả năng chủ động tổ chức các khóa học hợp lý. Từ thời gian, không gian đều có thể cân đối, tận dụng dễ dàng để việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân lực được thực hiện tốt. Dù là thời gian nghỉ trưa, hay nghỉ giải lao, cuối tuần,… đều có thể học tập dễ dàng, tăng tương tác để thúc đẩy tỉ lệ hoàn thành nhanh chóng. Nâng cao trình độ, chuyên môn cho nhân lực của doanh nghiệp là điều mà chúng ta có thể thực hiện thuận lợi.
Cách tối ưu hiệu quả Mobile Learning trong đào tạo nội bộ
Từ những giá trị và tầm quan trọng của quá trình học tập, việc tối ưu hóa hiệu suất của đào tạo nội bộ thông qua M-learning là một điều đáng chú ý. Với doanh nghiệp, việc xem xét và áp dụng M-learning một cách linh hoạt chắc chắn sẽ mang lại nhiều lợi ích, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức một cách hiệu quả.
Hiểu người học
Vấn đề đầu tiên, quan trọng nhất mà chúng ta cần lưu tâm chính là thực sự hiểu về người học. Dù là áp dụng hình thức đào tạo nào đi chăng nữa thì việc có thể hiểu người học là vô cùng cần thiết bởi nó ảnh hưởng lớn tới chính hiệu quả đào tạo cuối cùng đạt được.
Tùy thuộc vào từng đối tượng người học mà việc áp dụng hình thức, cũng như những hỗ trợ kèm theo,… cần được cân đối sao cho hợp lý nhất. Khi người học là người ở độ tuổi cao, tiếp cận công nghệ khó khăn thì cân đối đào tạo bằng hình thức M-learning sao cho hợp lý, có nên hay không, hoặc hỗ trợ tận tình mới giúp tình trạng phản tác dụng không xảy ra.
Hãy đánh giá về nhu cầu đào tạo, đối tượng cần đào tạo trước khi đưa ra quyết định. Thực sự hiểu về người học sẽ giúp việc xây dựng hình thức đào tạo thích hợp được đưa ra là hợp lý và lý tưởng nhất. Đây là yếu tố tiên quyết ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo trong từng doanh nghiệp.
Đảm bảo thuận tiện truy cập
Một hệ thống quản lý học tập (LMS) hiệu quả không chỉ đáp ứng yêu cầu về tương thích với mọi thiết bị di động, mà còn mang lại sự thuận tiện và tính chủ động cho việc truy cập và tham gia vào khóa học theo yêu cầu. Trong bối cảnh có nhiều phần mềm LMS khác nhau đang phát triển, việc chọn lựa một giải pháp phù hợp đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng về yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, đối tượng người học, và nội dung kiến thức chuyên môn cần truyền đạt.
Quá trình đánh giá một cách chi tiết và toàn diện là quan trọng để đưa ra quyết định chính xác về lựa chọn phần mềm. Điều này đảm bảo rằng hệ thống LMS sẽ đáp ứng đầy đủ yêu cầu, từ việc cải thiện hiệu quả đào tạo cho đến việc đạt được kết quả cuối cùng tốt nhất, giúp doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu đề ra trong quá trình đào tạo.
Thiết kế khóa học nhỏ gọn
Một nền tảng LMS tốt là chưa đủ, nó còn cần có nội dung tốt, đảm bảo ngắn gọn, xúc tích song đầy đủ các kiên thức, thông tin cần thiết. Vấn đề này rất đáng lưu tâm bởi thời lượng bài giảng quá dài có thể gây tác dụng ngược, ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả học tập mà chúng ta hoàn toàn không mong muốn.
Thay đổi, biến khóa học trở nên phù hợp với thời lượng hợp lý, có sự cô đọng, súc tích và hợp lý. Việc truyền tải kiến thức được đảm bảo, không gây cảm giác nhàm chán hay mệt mỏi cho người học. Tạo được sự thoải mái, dễ chịu với khoảng thời gian hợp lý để việc dung nạp lượng kiến thức cần thiết được thực hiện tốt.
Chú ý độ tương thích của khóa học
Đối với M-learning khi áp dụng chúng ta cần quan tâm hai yếu tố trọng điểm là nền tảng và khóa học. Nền tảng ứng dụng phù hợp cùng với sự tương thích của khóa học sẽ mang tới chương trình đào tạo chuyên nghiệp, mang lại hiệu quả ứng dụng cao. Việc sử dụng các công cụ thiết kế bài giảng eLearning, hoặc những nhà cung cấp uy tín, phù hợp luôn được đánh giá.
Chắc chắn rằng khóa học khi được ứng dụng mang lạ độ tương thích cao với những thiết bị như điện thoại, máy tính bảng, hay là máy tính, laptop,… Lúc đó, việc truy cập, tham gia vào khóa học của từng người được thực hiện tốt. Nó giúp quá trình học tập trở nên chủ động và tiện lợi hơn đối với bất kỳ ai. Đây là yếu tố không thể thiếu quyết định tới chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của mọi doanh nghiệp.
Nắm bắt các yếu tố liên quan
Học tập bằng M-learning có liên quan trực tiếp tới các thiết bị cá nhân, hay đường truyền và được gọi chung là yếu tố kỹ thuật. Bởi thế, việc có thể chủ động nắm bắt các yếu tố liên quan này góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của các tổ chức, các doanh nghiệp được thực hiện tốt. Trong đó các vấn đề chính cần quan tâm như:
- Nhân viên sử dụng thiết bị di động nào?
- Họ sử dụng wifi, hay 3G khi truy cập khóa học?
- Hay etc như thế nào?
Mọi vấn đề, mọi yếu tố liên quan đều cần được xem xét đầy đủ và toàn diện. Với nhiều lựa chọn dạng tệp tin dùng khi thiết kế khóa học như tranh vẽ, video, hoặc tệp pdf, hoặc etc,… cần chủ động tìm hiểu, xác định sao cho chính xác nhất.
Đặc biệt, chú ý tới gói cước mạng, hình thức truy cập mạng mà nhân viên sử dụng là yếu tố không thể bỏ qua. Từ đó giúp chúng ta có cơ sở trong việc thiết kế khóa học, có thể quan tâm đúng đắn tới yếu tố đường truyền để tạo nên các bài giảng chất lượng, truy cập dễ dàng, mượt mà theo nhu cầu. Các vấn đề tiêu cực ảnh hưởng tới khả năng truyền đạt thông tin, ảnh hưởng tới quá trình học tập từ đó không xảy ra.
Bên cạnh đó, với định dạng video cần chú ý tới độ phân giải, chất lượng, tỉ lệ của khung hình,… mới giúp quá trình tạo nên khóa học M-learning được thực hiện tốt, phù hợp. Quá trình đào tạo của từng doanh nghiệp từ đó cũng diễn ra thuận lợi, thành công như yêu cầu.
Tiềm năng phát triển của Mobile Learning
Nhu cầu sử dụng thiết bị smartphone, hay máy tính bảng tăng cao bởi những tiện lợi, khả năng phục vụ cho nhiều nhu cầu khác nhau của từng người. Đặc biệt ở đối với giới trẻ thì đây là thiết bi không thể thay thế. Nó đáp ứng tốt cho nhu cầu giải trí, hay du lịch, tiện ích văn phòng, hay kể cả công việc học tập,… cũng được đảm bảo.
Với lượng thuê bao di động lớn tại thị trường Việt lên tới hơn 128 triệu vượt qua cả dân số khoảng 91 triệu dân có thể thấy được tầm ảnh hưởng, sự quan trọng của nó. Với lượng người dùng thiết bị di động thông minh chiếm tới hơn 52% tổng số người dùng di động có thể thấy được tầm ảnh hưởng mạnh mẽ mà thiết bị này mang lại. Bởi thế, việc phát triển M-learning trở thành lĩnh vực có điều kiện phát triển tiềm năng cho những nhà phát triển ứng dụng giáo dục.
Giáo dục liên quan đến công nghệ đang trở thành một lĩnh vực thu hút sự quan tâm và chú ý lớn từ xã hội. Điều này mở ra những cơ hội đáng kể cho doanh nghiệp để nhận được sự hỗ trợ sáng tạo từ cộng đồng. Sự phát triển của giáo dục, đặc biệt là hình thức học tập linh hoạt, đang tạo ra những phương thức học phổ biến và hấp dẫn đối với đại đa số, đặc biệt là đối với giới trẻ.
Với đặc điểm dân số trẻ đông đảo và sự tiến bộ của hạ tầng công nghệ thông tin, thị trường giáo dục di động (M-learning) đang có điều kiện thuận lợi để phát triển. Nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, cũng như nhiều tổ chức áp dụng hình thức đào tạo qua di động để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Sự tiềm năng mạnh mẽ, kết hợp với nhu cầu ngày càng tăng, làm cho Mobile Learning trở thành một lĩnh vực đáng chú ý và đáng đầu tư.
Hiểu rõ về M-learning và tiềm năng phát triển của nó trong bối cảnh hiện nay giúp mọi cá nhân và doanh nghiệp trở nên chủ động hơn trong việc áp dụng và phát triển. Việc tích hợp M-learning vào quá trình đào tạo một cách linh hoạt và khéo léo có thể đóng góp vào việc nâng cao chất lượng giáo dục, tạo ra nguồn nhân lực có kỹ năng chuyên môn cao và linh động đối diện với những thách thức và thay đổi của thời đại.
