Để vươn tới vị trí Senior Developer, bạn cần nỗ lực trau dồi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thông qua sự học hỏi liên tục và áp dụng thực tế. Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn – từ Junior Developer – tiến xa hơn trong sự nghiệp:
1. Thay đổi tư duy
Để trở thành một Senior Developer, bạn cần thay đổi cách nhìn nhận về việc viết mã. Không chỉ đơn giản là làm sao để mã chạy được, mà còn phải nghĩ đến người sẽ tiếp tục làm việc với mã của bạn sau này. Một Junior Developer thường chỉ viết mã sao cho hoàn thành nhiệm vụ, nhưng một Senior sẽ luôn nghĩ đến tính dễ hiểu và khả năng bảo trì của mã. Đoạn mã của bạn không chỉ dành cho máy tính mà còn phải dễ dàng cho các lập trình viên khác hiểu và chỉnh sửa sau này. Áp dụng kỹ thuật rubber ducking (giải thích lại vấn đề cho một đối tượng không có liên quan, ví dụ như một con vịt nhồi bông) sẽ giúp bạn viết mã rõ ràng và dễ hiểu hơn.
2. Học đi đôi với hành
Là một Junior Developer, bạn cần phải nỗ lực thu hẹp khoảng cách kiến thức giữa mình và các Senior Developer càng nhanh càng tốt. Điều này có thể bắt đầu bằng việc làm quen với các nguyên tắc cơ bản của phát triển phần mềm và học các ngôn ngữ lập trình hoặc framework phổ biến. Nhưng quan trọng không kém, bạn cần thực hành thường xuyên để hiểu rõ và làm chủ những gì mình học được. Hãy tập trung vào việc làm việc theo tốc độ của bản thân và không cần phải vội vàng chạy theo deadline ngay từ đầu. Điều này giúp bạn củng cố kiến thức và nâng cao kỹ năng mà không bị áp lực.
3. Cải thiện kỹ năng debug
Điểm khác biệt lớn nhất giữa Junior và Senior là khả năng viết code tinh gọn. Code càng tinh gọn càng giảm nguy cơ nguy cơ bị lỗi. Tuy nhiên, ở level Junior, một kỹ năng quan trọng khác bạn nên cố gắng cải thiện là debug. Nếu bạn tạo ra bug khi đang code, điều đó rất bình thường nhưng quan trọng nhất là bạn học hỏi từ những sai lầm của bạn và tránh lặp lại. Khi bạn tìm hiểu cách fix bug, bạn sẽ hiểu rõ hơn về những gì diễn ra trong quá trình code của bạn hoạt động.
Cải thiện kỹ năng debug
4. Tìm một mentor
Câu nói của Adam Khoo “Khi bạn có một mentor, con đường phát triển của bạn sẽ được đẩy nhanh lên gấp 20 lần” thể hiện rõ sức mạnh của việc học hỏi từ những người đi trước. Mentor không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn giúp bạn định hướng sự nghiệp, cung cấp kinh nghiệm thực tế, và hỗ trợ bạn vượt qua các thử thách trong quá trình phát triển.
Khi bạn tìm kiếm một mentor, đặc biệt là những người có kinh nghiệm hơn mình, hãy chắc chắn rằng bạn biết lý do vì sao mình muốn họ trở thành người hướng dẫn. Bạn có thể giải thích rằng bạn muốn học hỏi từ kinh nghiệm thực tế của họ, cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề, và nhận được những lời khuyên bổ ích trong công việc. Việc này không chỉ giúp bạn tránh được những sai lầm mà còn giúp bạn tiết kiệm thời gian và đạt được mục tiêu nhanh hơn.
Một cách hiệu quả để tiếp cận mentor là đặt câu hỏi rõ ràng về các vấn đề bạn đang gặp phải và yêu cầu họ chia sẻ cách họ sẽ xử lý các tình huống tương tự. Khi họ chia sẻ phương pháp và suy nghĩ của mình, bạn sẽ không chỉ học được cách giải quyết vấn đề mà còn hiểu được cách nhìn nhận và phân tích vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.
Bằng cách này, bạn sẽ nhận được những lời khuyên thiết thực và “khai sáng” hơn về công việc và sự nghiệp của mình, đồng thời, quá trình học hỏi cũng trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.
“Khi bạn có một mentor, con đường phát triển của bạn sẽ được đẩy nhanh lên gấp 20 lần” – Adam Khoo
Để thành công, chúng ta cần bắt đầu bằng việc thay đổi từng điều nhỏ nhặt nhất. Con đường phát triển từ Junior lên Senior Developer sẽ trở thành dễ dàng hơn nếu bạn nỗ lực hơn mỗi ngày.
